高级招聘专员

岗位职责:
1. 实施招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性；
2. 制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘质量和效率；
3. 与团队成员紧密合作，确保人才选拔和培养的质量；
4. 参与人力资源部门的其他管理活动，为组织的整体发展提供人力资源支持。
任职要求：
1. 有医美行业招聘经验优先；
2. 具备出色的组织和协调能力，能够有效推进招聘流程；
3. 能够独立处理和解决招聘过程中的问题；
4. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同进步。