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薪酬绩效主管

1-2万
  • 天津和平区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员
岗位职责
  1. 负责公司薪酬体系搭建与优化,开展市场薪酬调研、岗位价值评估,制定贴合公司发展的薪酬方案,确保薪酬竞争力与内部公平性。
  2. 统筹月度 / 季度 / 年度薪酬核算、发放及个税申报,对接财务部门完成薪资账务处理,保证薪资发放准确、及时,无差错。
  3. 搭建并落地公司绩效管理制度,设计适配各部门的绩效考核指标(KPI/OKR 等),指导业务部门开展绩效目标制定、过程跟踪与结果评估。
  4. 负责绩效全流程管理,包括绩效数据收集、核算、复盘,组织绩效面谈,推动绩效结果在调薪、晋升、培训等方面的应用。
  5. 维护员工薪酬绩效档案,及时更新员工薪资、绩效变动信息,搭建薪酬绩效数据看板,定期输出数据分析报告,为管理层决策提供数据支撑。
  6. 对接社保、公积金等福利体系管理,结合薪酬绩效体系优化员工福利方案,提升员工满意度;
  7. 跟进薪酬绩效相关政策法规更新,确保公司薪酬绩效管理工作合法合规,处理员工薪酬绩效相关咨询与异议。
  8. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
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工作地点

天津和平区滨府里-6号楼303

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王帅/人事经理

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公司Logo北京嘉域祥美持久化妆品有限公司
嘉域祥美,成立于2002年,总部位于北京,是中国领先的纹绣品牌运营商。我们与全国34家授权公司合作,服务超过5万家美容门店,提供千万人次高端纹绣服务。团队由来自美容集团、上市公司的专业人士构成,具备强大的技术研发与一线管理经验。我们提供一站式的纹绣服务,包括五官美学技术开发、培训传播、品牌管理等。嘉域祥美致力于满足人民对美的需求,推动国内就业,承担社会责任,为环保事业做出贡献。美丽,是我们生活的一部分。
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