核心要求:全面统筹公司营销体系搭建与落地,负责公司快消品市场开拓与推广,带领团队达成销售目标。
主要职责:
新品营销统筹:牵头快消品新品全生命周期营销推广工作,结合市场需求与产品特性,制定新品上市策略、推广方案(含线上线下联动),落地推广执行并跟踪效果,优化迭代推广策略,确保新品快速起量、抢占市场份额。
市场开拓攻坚:负责全国/区域市场开拓规划,制定市场拓展目标与落地路径,快速突破核心市场、渗透潜力市场,搭建完善的市场布局,提升品牌市场覆盖率与影响力。
渠道资源整合:整合线下渠道资源(经销商、商超、便利店等),搭建并优化线下渠道体系,维护核心渠道合作关系,提升渠道运营效率,保障产品终端动销。
团队管理与建设:搭建营销团队架构,负责团队培养、激励与管理,明确团队成员岗位职责,提升团队专业能力与执行力,打造高绩效营销团队。
营销体系搭建:建立健全公司营销管理制度、流程与考核体系,统筹营销预算管控、费用使用监督,确保营销工作规范化、高效化推进。
品牌建设推广:统筹品牌整体推广工作,结合新品推广与市场开拓,开展品牌宣传活动,提升品牌知名度、美誉度与用户粘性。
核心硬性要求
具备3年及以上快消品行业新品营销推广相关工作经验,有成功的新品上市推广案例,熟悉快消品行业营销逻辑与推广玩法。
拥有丰富的线下渠道资源(经销商、商超、终端门店等),能快速对接并激活渠道资源,支撑市场开拓工作。
具备极强的市场开拓能力与攻坚意识,能快速响应市场需求,制定针对性开拓策略,高效完成市场拓展目标。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历,市场营销、工商管理、品牌管理等相关专业优先。能力要求:具备优秀的战略思维、统筹规划能力与执行落地能力,能独立搭建营销体系、制定营销方案并推动落地;具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力与问题解决能力。
管理要求:具备5人及以上营销团队管理经验,善于激励团队、凝聚人心,能带领团队达成业绩目标。
素养要求:对快消品行业有高度热情,具备强烈的目标感、责任心与抗压能力,能适应出差,执行力强、结果导向。
加分项:有快消品细分品类(如食品、饮品、日化等)头部企业营销管理经验者优先;有区域市场快速开拓成功案例者优先。