行政人事

岗位职责：
1.负责制定并执行公司的招聘计划
2.维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、转正、调岗等手续
3.协助设计并执行绩效评估体系
任职要求：
年龄范围：25-30岁
工作经验：拥有3年以上人力资源或相关领域的工作经验
性格特点：性格开朗活泼，具备良好的人际交往能力和亲和力，能够有效地与员工沟通，建立良好的人际关系。
组织能力：具备优秀的组织协调能力，能够高效地策划并执行各类人事活动和项目，确保任务按时完成且质量达标。
技能要求：熟练使用办公软件（如ERP、CRM、Excel等），具备良好的数据分析能力。
领导力与团队协作：具备一定的领导力和团队管理能力，能够带领团队共同完成目标，同时也愿意作为团队的一员，积极参与和支持团队工作。