1. 跨境用工合规与证照管理:配合甲方日常业务开展、员工配额管理、本地化合规、
2.项目运营与交付管理:人员招募与调配:(协调国内招聘渠道选拔赴几技术人员,同时协调招聘团队,完成普工、翻译、技工等岗位的本地化招募。)考勤与绩效
3.EHS管理与医疗防疫(高风险管控):安全生产、应急预案、疾病防控
4、团队建设与文化融合:跨文化管理、心理疏导
任职资格要求:
大专及以上学历,法语、人力资源管理、工程管理或法律相关专业优先。法语(工作语言)、英语为加分项。
工作经验:
5年以上人力资源或项目管理经验,其中至少1年海外项目管理经验。
熟悉几内亚劳工法、移民法及税务政策,有成功办理工作许可案例者优先。
有矿业(铝土矿、铁矿)、基建(路桥、水电)行业背景者极佳。
薪资:(底薪5000+驻外补贴)综合薪资12500-15000元/月,全年带薪(含休假) 综合年薪资:15-18万,公司包吃包住,提供国内属地社保和海外商业保险。