400-885-9898
职位描述
互联网
【工作职责】：
1、负责互联网IT类岗位（如开发、测试、运维等）的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer谈判。
2、深度运营主流招聘渠道（BOSS直聘、猎聘、LinkedIn等），拓展垂直技术社区等精准人才池，提升简历获取质量与效率。
3、建立并维护IT候选人资源库，定期进行人才mapping，为业务部门储备核心技术人才。
4、跟踪招聘数据（到面率、offer接受率等），分析优化招聘流程，提升整体招聘效能。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业优先。
2、1-2年互联网/科技行业招聘经验，熟悉Java、Python、前端等主流技术栈的岗位需求与人才画像。
3、熟练使用ATS系统及各类招聘工具，具备独立拓展渠道、挖掘被动候选人的能力。
4、沟通表达能力强，能快速理解技术岗位需求，与候选人及业务部门高效协同。
5、目标感强，具备较强的抗压能力与流程优化意识。
1、负责互联网IT类岗位（如开发、测试、运维等）的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer谈判。
2、深度运营主流招聘渠道（BOSS直聘、猎聘、LinkedIn等），拓展垂直技术社区等精准人才池，提升简历获取质量与效率。
3、建立并维护IT候选人资源库，定期进行人才mapping，为业务部门储备核心技术人才。
4、跟踪招聘数据（到面率、offer接受率等），分析优化招聘流程，提升整体招聘效能。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业优先。
2、1-2年互联网/科技行业招聘经验，熟悉Java、Python、前端等主流技术栈的岗位需求与人才画像。
3、熟练使用ATS系统及各类招聘工具，具备独立拓展渠道、挖掘被动候选人的能力。
4、沟通表达能力强，能快速理解技术岗位需求，与候选人及业务部门高效协同。
5、目标感强，具备较强的抗压能力与流程优化意识。
工作地点
北京昌平区龙泽西龙泽西站
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职位发布者
杨女士/HR
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