hr人力资源专员

一、岗位职责
1. 负责公司人力资源全流程管理，统筹招聘、面试、入职、员工培训、绩效考核等核心工作；
2. 熟悉公司岗位与职级体系，协助完成薪酬核算、员工晋升制度落地及跟进；
3. 负责员工关系管理，含劳动合同签订、人事档案管理、社保公积金办理、员工异动处理等；
4. 协助优化人力资源管理制度与流程，推动人事工作规范化、标准化；
5. 完成上级安排的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
1. 本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 熟悉人力资源全模块实操，具备员工管理、招聘配置、绩效薪酬等相关工作经验；
3. 精通企业招聘、入职、培训、绩效、薪酬、晋升等管理流程，熟悉岗位职级体系搭建逻辑；
4. 具备良好的沟通协调、统筹执行能力，工作细致严谨、责任心强；
5. 熟练使用 Office 办公软件，具备基础人事数据统计与分析能力；
6. 能长期稳定在乌鲁木齐工作，认同公司企业文化。
三、福利待遇
1. 薪资待遇：待遇从优，薪资面议，薪酬体系完善；
2. 专项补贴：享有租房补助、用车补助；
3. 基础保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假；
4. 其他福利：节日福利、员工团建、系统培训、清晰的职业晋升通道。