更新于 4月10日
职位描述
1、负责员工工资、绩效考核工资、各项奖金的统计核算工作；
2、定期对公司薪酬水平进行市场调研，提出薪酬调整建议，确保公司薪酬水平与市场接轨；
3、参与制定公司薪酬绩效制度、流程及操作规范，组织实施并监督执行，过程中不断优化与完善；
4、组织实施绩效考核工作，收集和汇总考核数据，对考核结果进行分析和评估，为员工的晋升、降职、调岗、奖金发放等提供依据；
5、协助制定员工福利方案，并监督实施和评估改善；负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系；
6、完成部门领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计学、数学、统计学等相关专业优先；
2、有1-3年相关工作经验，具备薪酬核算能力，有教育行业经验优先；
3、熟悉国家薪酬福利相关法律法规政策，实务操作熟练；
4、熟练使用常用办公软件，特别是EXCEL软件；
5、数据敏感，认真负责，积极向上，抗压能力强，有职业道德；
6、有良好的表达、沟通、学习、分析、协调能力。
【福利待遇】
基本薪资+绩效，双休+入职缴纳六险一金+带薪年假+员工体检+团队建设基金+节日福利+近亲报名课程优惠+外省员工春节福利
【职位亮点】
凭借个人能力一年2-3次公开晋升考核、加薪。
【应聘流程】
初试——复试——签约
平行线教育大家庭期待您的加入！
工作地点
公司信息
公司介绍
平行线教育（Parallel Education），是一家专注于k12理科教育的培训机构。现在北京、深圳、杭州、成都、西安、合肥、郑州、石家庄、洛阳、开封、安阳等多个城市成立分校开展业务，多年来培训学生几十万人次。 平行线教育以“追根溯源，引领正确教育”为理念，以教学产品为驱动，建立平行线学术研发中心，并自主开发教材、课程、研发体系，目前出版教材教辅资料几十余种。在教学的探索上，从数学向多学科发展，并建立基础学科至高中自招竞赛的完整体系， 同时平行线教育拥有百分之百自主研发的针对低龄幼儿思维培养的《尼克幻游记系列丛书》及配套课程，以及针对新高考语文自主研发的“十年读书”项目，布局新的教学领域。 平行线教育教师队伍以麻省理工学院、北京大学、南开大学、武汉大学、浙江大学、中国人民大学、中国科学技术大学、西安交通大学、郑州大学等985、211高校毕业生为主；同时也有一批教学经验丰富、有自身教学风格、深受学生喜爱的老师；并特聘业内知名的教育大师，开展更为深入的教学研究，形成独立的人才及教师培养体系。 平行线教育在教学产品研发和教师培养两个方面的投入，其核心竞争力得到了印证， 多年来平行线教育在教学领域取得众多权威奖项：2018年斩获国际数学奥林匹克竞赛金牌；西交大少年班录取平行线学员人数超过总招生人数的50%； 并在全国数学及物理竞赛中取得优异成绩，如第35届全国中学生物理竞赛决赛中夺得16 金13银5铜，10名学员进入国家集训队。 平行线教育优异的成绩及运营理念，获得了资本市场的关注与青睐，2017年平行线教育完成了A轮融资，成为创新工场投资的首家教育培训机构。平行线会在资本市场的助力下，探索新的教学模式，并加大教育和课程产品的研发投入，逐步开放自有知识产权的优秀教材，让更多的学生受益。 教育播种希望，梦想改变未来！ 加入我们，你获得的将不仅仅是一份工作！