人力行政专员

1.日常行政事务管理
负责公司日常办公秩序维护，包括办公环境管理、设备维护、办公用品采购及领用登记。协调各部门行政需求，对接物业、供应商等外部单位，保障后勤服务高效运行。日报、周报收发及存档。
2.文件与档案管理
起草、整理、归档公司文件（如合同等），确保文档分类清晰、保存完整。
管理公司印章、证照，严格审核用印流程，确保合规性。
3.会议与活动支持
组织内部会议，准备会议材料，会议记录及纪要整理，并跟进决议事项。
协助策划公司活动（如培训、团建、接待等），统筹活动执行细节。
4.跨部门协作与沟通
对接各个部门：协助资料整理、流程审批及进度跟踪。
5.制度与流程优化
协助修订行政管理制度，推动办公流程标准化。
定期盘点固定资产，建立台账并监督使用情况。

（5）拥有C1驾照，会开车；

三、公司福利：

1.五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

2.节日礼遇：中秋、春节等节日福利；
3.交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴；
4.定期团建（周边游、户外拓展等）；
5.生日会、周年庆（蛋糕、礼物）；
6.等其他福利；