人力资源专员

岗位职责：1.负责公司招聘全流程:岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进，保障各岗位人员到岗。
2.办理员工入转调离手续，签订劳动合同，更新员工档案，建立人员信息台账。
3.负责员工考勤、请假统计，对接考勤异常处理与绩效资料收集整理。
4.协助开展员工关系工作:入职培训、企业文化落地、离职面谈等。
5.对接行政完成日常人事辅助工作，包括日常沟通、信息反馈及内部协调工作。
6.执行人事制度落地，完成上级安排的其他人事相关工作。
任职要求：、具备良好的沟通能力与协调能力，能够高效处理日常人事事务;
2、熟悉基本的人力资源管理流程，具备一定的办公软件操作能力;
3、工作认真细致，责任心强，能够适应多任务并行的工作节奏;
4、具备团队合作精神，能够与各部门保持良好协作与信息对接。