医药培训师

一、核心能力要求
（一）会议统筹与授课能力
精通圆桌会、患教会、大型学术会议、客户交流会、内部员工培训会全流程操盘，从会议策划、现场主持、专业授课到会后跟进，独立完成各类会议落地执行，保障会议效果与品牌、业务双输出。
（二）市场综合运营能力
擅长与诊所老板高效、良性沟通，具备独立市场开发、业务拓展能力；可带队对一线业务员开展市场拉练、技能带教，拥有成熟的客户谈单、成交技巧，同时负责市场客情维护、区域客户长期运营。
（三）职业素养要求
能吃苦耐劳，适应长期出差、下乡跑市场的工作模式，服从区域调配，扎根基层医疗市场开展工作，执行力强。
（四）落地执行与数据运营能力
精通培训落地转化，可将培训内容对接终端实际动销；擅长数据复盘、诊所动销跟进、区域推广活动策划，以结果为导向，助力终端销量提升与区域市场业绩增长。
二、岗位职责
1. 负责公司产品学术培训、市场推广会议的策划、执行与授课，覆盖诊所、终端客户及内部销售团队；
2. 开拓与维护诊所终端资源，与诊所负责人建立长期稳定合作关系，完成市场开发与业务谈单；
3. 带队培训、拉练一线业务员，提升团队市场开发、客户沟通及动销能力；
4. 长期驻外出差，下沉乡镇市场，落地终端动销、活动执行与客户服务；
5. 跟进培训转化效果，做数据复盘与分析，策划区域推广活动，推动诊所终端销量提升。
薪资待遇：待定