人力行政主管

岗位职责：
1、 协助部门领导进行公司管理体系完善、业务流程建设和制度规章制订、修订工作，行政管理制度和流程的完善并及时优化工作。
2、 负责公司人事招聘、员工关系、绩效考核及其他人力相关工作。
3、 负责公司内部员工培训、员工关怀等福利管理工作。
4、 负责公司人力、行政档案管理、固定资产管理、印章及办公环境管理等工作的实施和推进。
5、 负责公司会议会务、员工活动的组织和统筹工作。
6、 负责行政类接待和业务领域类的外联对接工作。
7、 完成领导交办的其他临时性工作任务。
8、办公地点：西安及咸阳