人事专员

工作职责
1. 协助招聘全流程执行：包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排、offer发放及入职跟进，确保招聘效率与候选人体验。
2. 负责员工入转调离全流程手续办理：涵盖劳动合同签订、社保公积金缴纳、档案转移、离职手续办理等，确保人事操作合规。
3. 维护员工档案与HR信息系统：及时更新员工基础信息、合同期限、异动记录等数据，保证档案完整性与系统数据准确性。
4. 参与薪酬福利管理：协助核算员工考勤、绩效数据，配合完成薪资发放、福利申领（如节日福利、社保福利）等工作。
5. 处理员工关系基础事务：解答员工关于考勤、福利、制度等方面的咨询，协助组织员工活动，维护良好的员工沟通氛围。
6. 支持培训与企业文化落地：协助组织新员工入职培训、岗位技能培训，参与企业文化活动的策划与执行。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事专员或HR助理工作经验，熟悉制造行业人事流程者优先。
3. 掌握基础HR办公软件（如Excel、HR系统），具备数据整理与分析的基本能力。
4. 了解劳动法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》），确保人事操作合规。
5. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力。