非标电气主管

一、岗位基本信息
l 岗位名称：电气部门主管
l 所属部门：电气部门
l 直接上级：交付经理
l 直接下级：电气PE、电气工程师
l 有无兼职：无
l 岗位定位：汽非标自动化领域部门管理与技术统筹岗，聚焦部门项目目标达成、制度流程建设、团队能力提升及经营效益优化，统筹机械类项目全周期管理，搭建标准化技术体系，打造高效稳定的技术团队，支撑公司整体业务发展。
二、岗位核心目的
统筹部门电气类项目规划与执行，分解工作目标并推动落地，确保项目按期、保质、合规交付，达成部门经营指标；
建立并完善机械技术交付、会议培训等制度流程与执行标准，提升部门工作效率与技术复用率；
搭建积极向上的团队文化，建立人才培养体系，培育核心技术人才，提升团队整体专业能力与凝聚力；
强化项目风险、安全及库存管控，降低运营成本，保障部门可持续发展。
三、任职资格要求
（一）基本条件
年龄：35-50 岁，身体健康，能适应项目现场出差及部门管理工作强度；Ø
性别：不限；Ø
籍贯：不限；Ø
学历：大专及以上（大专需 8 年以上相关管理经验）；
专业：电气类相关专业（电气工程及其自动化、电气自动化技术、电力系统自动化等）
婚姻状况：不限；
职业素养：具备优秀的职业道德，责任心强、严谨细致、诚实守信，具备较强的战略思维、领导管理能力与大局观，服从公司整体工作安排。
（二）经验要求
6年以上非标自动化电气领域工作经验，其中3年以上电气团队管理或技术主管岗位经验，有汽车零部件、电子制造、机械设备等非标自动化密集行业从业经历者优先。
具备主导非标自动化设备电气项目全流程落地能力，拥有独立完成PLC编程、触摸屏设计、伺服及变频器调试的实战项目经验，熟悉项目从方案设计到验收交付的全流程管控要点。
精通非标设备电气部件选型、安装调试、日常运维及故障排查，具备完整的非标项目电气管理经验，能有效规避项目风险者优先。
（三）知识要求
精通电气控制原理、电力电子技术、电机拖动原理、自动控制理论等核心知识，掌握非标自动化设备电气系统的构成与工作逻辑，能为技术方案设计和难题攻克提供理论支撑。
具备系统的部门管理知识（含团队建设、目标管理、流程优化），熟悉项目经营分析逻辑，能结合项目数据提出经营优化建议；
四、薪资待遇
（1）综合薪资（13-16k）+午餐补贴+加班工资+出差补贴+项目分红+年度部门奖金；
（2）福利待遇：六险+提供住宿+节假日福利+生日福利+月休6天......