机加工车间主任

招聘职位：机加车间主任
【岗位职责】
1. 生产管理： 负责机加车间的日常生产安排，根据公司月度/周度生产计划，合理调配人力、设备及物料，确保按时、保质、保量完成生产任务。
2.工艺与技术： 监督和指导车间员工严格执行工艺纪律和操作规程。针对复杂零件或新产品的加工，协同技术部门优化工艺流程，解决生产过程中的技术难题（如工装夹具改进、刀具选型、切削参数优化等）。
3.质量控制： 树立“质量第一”的意识，配合质检部门对加工件进行过程控制和终检分析。针对出现的质量问题（如尺寸超差、表面光洁度不足等），及时组织分析原因并制定纠正预防措施。
4.设备与安全： 负责车间设备的日常维护保养（如数控车床、加工中心、铣床、磨床等），监督设备点检制度的执行。落实安全生产责任制，定期进行安全检查与培训，杜绝违章操作，确保车间零事故。
5.成本控制： 通过优化加工路径、控制刀具消耗、提高材料利用率、降低废品率等手段，有效控制生产成本。
6.团队建设： 负责车间人员的考勤、绩效考核、技能培训及工作指导。提升团队凝聚力，培养多能工，打造高效、稳定的技工团队。
7.6S管理： 推行并维护车间现场的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），创造整洁有序的工作环境。
【任职要求】
1.学历与专业： 机械制造、机电一体化或相关专业大专及以上学历（优秀者可放宽至中专/中技，但需经验丰富）。
2.工作经验： 5年以上机械加工行业工作经验，其中3年以上机加车间主管/主任或班组长管理经验。
3.专业技能：
精通车、铣、刨、磨等常规加工工艺，了解数控设备的编程与操作者优先。
具备良好的识图能力，能看懂复杂的机械图纸，熟悉各种形位公差的检测方法。
熟悉常用金属材料（如碳钢、不锈钢、铝合金等）的加工特性及刀具选用。
4.管理能力： 具备优秀的组织协调能力、执行力和抗压能力，能够处理生产现场的突发状况。有计件工资管理或工时定额制定经验者优先。
5.职业素养： 责任心强，作风踏实，吃苦耐劳，注重细节，有较强的安全意识和团队合作精神。
【我们提供】
具有竞争力的薪酬体系（基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖等）；
健全的社保福利（五险一金/商业保险）；
完善的职业发展通道与技能培训；
免费工作餐/餐补、节日福利、定期团建等；