岗位职责:
1、开发多种保安招聘渠道,满足公司人力需求。
2、进行人力资源模块开发、建设。
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、行业上岗证,保安证、安检证相关证件的报考;
7、社保、公积金的操作;
8、工伤、雇主险的实战经验;
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、有渠道开发能力,有中介、校招渠道;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
上班时间:8:30-17:00,每周六上午公司例会,周休1.5天