职位名称:董事长助理
汇报对象:董事长
薪资结构:基本工资 + 业绩提成(享受公司提成机制)
培养方向: 业务部门负责人 / 职能运营部门负责人
【岗位定位】
本岗位是董事长在业务拓展与经营管理上的得力助手。不同于传统行政助理,您将凭借丰富的营销实战经验,深度参与公司战略决策、商务谈判及大客户管理。这是一个既能提供决策支持,又能直接创造业绩的复合型角色,未来将向商务营销方向/销售管理方向核心管理层发展。
【岗位职责】
一、战略支持与上传下达
1. 在董事长/总经理的领导下,协助开展各项经营管理工作,准确传达决策与指令;
2. 负责总经办日常事务的高效运转,包括统筹高管日程、组织重要会议、撰写/审核各类报告、演讲稿、合同等核心文件。
二、商务外联与业绩达成
3. 商务应酬与谈判:陪同董事长出席商务宴请、论坛峰会及重大谈判,全程展现专业的企业形象;在授权范围内参与商务条款沟通,协助推动合作意向达成及合同签订;
4. 大客户管理: 负责维护并深化与核心客户、战略合作伙伴的关系,定期组织高端拜访,收集市场反馈与潜在需求,促进长期合作与二次开发;
5. 资源整合与开拓:凭借敏锐的市场嗅觉,协助董事长进行新客户资源的挖掘与接洽,具备独立的市场开拓能力。
三、内部管理与项目督办
6. 项目监督与执行:负责董事长重点关注项目的全生命周期管理,监督跨部门协作,确保各项目按计划节点执行,并对进展情况进行跟踪、反馈与纠偏;
7. 信息决策支持: 关注行业动态及竞对信息,收集、分析市场趋势及政策变化,形成分析报告,为董事长决策提供数据支撑;
8. 应急事务处理:妥善处理公司内外重大突发性事件,协助董事长在复杂局面中迅速应对,保障公司正常运营。
【任职要求】
一、基础要求
1. 学历与经验:本科及以上学历,具有3年以上营销、销售或销售管理实战经验最佳;
2. 其他要求:具备熟练的驾驶能力(含长途及夜路),能适应因公务需要的出差驾驶。
二、核心能力(营销特质)
1. 商务攻坚能力:具备优秀的大客户沟通与商务谈判能力,能在商务外联等场合中洞察对方意图,活跃气氛,推进业务;
2. 市场开拓能力:具备独立的客户市场开拓能力,谈吐优雅,有气场,能代表公司高层进行对外接洽;
3. 逻辑与分析能力:具备较强的行业敏感度,能通过数据看本质,具备撰写高质量分析报告的能力。
三、综合素养(管理潜质)
1. 多维度协调力:具有极强的组织、协调、沟通能力,能有效处理内外部人际关系,是名副其实的“多面手”;
2. 高执行力与判断力:对上级指示能准确理解和判断,具备极强的计划和执行力,能在压力下完成多项任务;
3. 职业形象:形象气质得体,职业素养高,具备高度的责任心、保密意识及应变能力,能接受不定期出差。
【我们提供】
* 直接对话决策层:零距离接触企业核心资源与决策过程,加速商业认知成熟;
* 极具竞争力的薪酬:基本工资保障生活,业绩提成激发潜能(享受公司业务提成机制);
* 清晰的晋升通道:明确的商务营销方向/销售管理方向的培养路径,业绩优秀者直接晋升管理岗。