党群办公室主任

岗位职责：
1、根据党总支要求，制定部门年度党建工作计划、预算及阶段性重点工作方案，并推动落实。
2、建立健全并持续优化党群领域的各项规章制度、工作流程与长效机制（如组织生活、党员发展、经费管理、档案管理等）。
3、探索党建工作创新机制，统筹推进党建阵地、宣传矩阵、党员信息平台、意识形态责任体系等的建设、管理与功能完善。
4、负责党总支下属基层党支部的规范化建设指导，督促落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作。统筹推进“两新”组织党建“两个覆盖”。
5、负责党组织换届选举的组织筹备、程序把关与材料准备。规范记录党总支会议决策，并做好会后跟踪落实。
6、统筹党员发展、教育培训、组织关系转接、党费收缴管理、信息库维护等工作。
7、配合开展后备干部与优秀人才的培养、考察、档案管理及梯队建设。统筹退休党员、老干部的服务保障与关爱工作。
8、统筹全社的宣传工作，构建思想宣传矩阵。负责政策宣贯、信息报送、宣传内容生产、公众号运维、舆情监测与引导。打造和维护宣传文化品牌。
9、统筹利用各类阵地组织开展党建宣传、主题教育活动，并与人力资源、工会等部门联动，实现资源共享与活动共联。
10、统筹指导共青团工作、志愿者队伍建设、职工文化体育活动及企业文化建设。牵头或联合相关部门组织实施年度文化活动计划。
11、按照上级要求，组织开展精神文明创建工作，并做好相关工作档案管理与公共空间艺术品管理。
12、负责部门内部分工协调、绩效考核与团队建设，对党务专员、宣传专员等下属进行工作指导与监督管理。
13、严格执行党建经费、党费的预算制定、收缴、使用与报销规范。统筹党建各项工作档案的收集、整理与归档。
14、负责与上级党委及其他对口部门，以及股份社内部各部门的日常沟通协调，确保工作顺畅。