人力总监

一、岗位职责
1、围绕集团发展战略和规划，统筹制定总部与各区域项目一体化人力战略，为集团规模化扩张、新项目落地搭建人力支撑体系，持续提升组织整体效能；
2、完善并优化集团化人力管控体系，通过管理机制优化、流程提效实现人力成本精细化管控；
3、牵头项目总、核心管理岗的人才引进与梯队搭建，建立行业专属人才池，保障新项目拓张、区域布局时关键岗位快速到岗，稳定核心管理团队；
4、构建覆盖全员的培训发展体系，针对集团不同层级员工设计分层培养方案，提升团队专业能力。
5、落地企业文化与雇主品牌建设，强化员工归属感，降低核心人才流失，支撑集团长期稳定发展。
6、管理集团人力资源团队，推动人力与业务、项目端高效协同，在区域整合、组织变革、业务转型中落地人力调整方案，解决复杂组织与人力管理问题。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上中大型房地产集团人力资源管理经验，其中3年以上人力总监/经理岗位经验；
3、熟悉房地产开发全流程运作逻辑，在集团化人力管控、跨区域项目人力支持、人才梯队培养建设等方面有深度实战经验；
4、具备优秀的沟通能力、领导力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作；
5、具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对复杂多变的工作环境；
三、薪酬福利
1.薪酬待遇：行业内具有竞争力的薪资待遇；
2.假期福利：每年带薪年假；
3.社保福利：入职即购买六险一金（商业雇主险、社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金）；
4.餐饮福利：公司食堂，环境优雅，干净卫生，免费提供一日三餐；
5.个人提升福利：内部培训、外部培训、派遣学习，全方位的能力提升；
6.其他福利：不定期各种隐藏福利；欢迎解锁！