人事专员（五险一金+年终奖）

一、工作职责​
1、招聘配置：负责通过多渠道（招聘网站、社交平台、内推等）挖掘优质候选人，完成简历筛选、面试邀约、复试协调及录用跟进，保障招聘效率与质量；​
2、员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，建立并维护员工档案；
3、会简单操作常用办公软件
4、普通话标准
二、任职资格要求​
1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有 1-3 年人力资源相关工作经验者优先（优秀应届生可放宽）；​
2、核心能力：熟悉人力资源六大模块基础理论，至少精通招聘或员工关系模块；具备良好的沟通表达能力、协调能力与同理心，能快速响应员工与业务部门需求；​
3、专业技能：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），会使用 HR 管理系统（如北森、金蝶等）者优先；了解劳动法律法规，具备基本的劳动风险防范意识；​
4、职业素养：工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心与抗压能力；具备良好的职业道德，严格遵守公司保密制度。​
三、我们提供​
1、薪酬福利：行业内有竞争力的薪资（4.5k-6k）+ 五险一金 + 年终奖 + 节日福利 + 带薪年假 ​
2、成长空间：完善的培训体系（新员工培训、专业技能培训、管理培训）+ 清晰的晋升通道（人事专员→人事主管→人力资源经理）；​
3、工作氛围：年轻化团队 + 扁平化管理 + 开放包容的工作环境 + 定期团建活动（聚餐、露营、旅行等）；​
上班时间：9:00-18:00，单双轮休​