更新于 3月26日

薪酬绩效主管

1-1.6万·14薪
  • 武汉江夏区
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效
一、组织与体系搭建
  1. 结合集团战略与研产供销全链条特点,构建统一薪酬绩效激励体系,保障制度合规、流程闭环。
  2. 统筹薪酬结构、福利标准及绩效制度,覆盖全业务序列,兼顾公平性与外部竞争力。
  3. 建立分级权限管理机制,明确集团与下属单位审批边界,实现集中管控与灵活执行的平衡。
二、薪酬管理与合规管控
  1. 负责薪酬调研、预算编制与总额管控,确保成本在预算及合规范围内。
  2. 统筹薪酬核算、发放及异动管理,严格执行审批流程,杜绝违规操作。
  3. 规范社保、公积金、个税及法定福利执行,确保符合法规与内控要求。
  4. 建立薪酬档案与数据台账,保障数据安全、准确、可追溯,满足审计合规需求。
三、绩效管理全流程落地
  1. 设计适配各业务单元的绩效考核方案,推动目标层层分解。
  2. 统筹绩效计划、辅导、考核与申诉全流程,确保公平公正。
  3. 将绩效结果刚性应用于薪酬、晋升、培训及人员优化,强化绩效导向。
  4. 监控考核数据与流程规范性,防范合规风险。
四、激励方案设计与实施
  1. 设计研产供销各环节专项激励方案,覆盖项目、效率、降本、销售等场景。
  2. 建立激励核算、审批与发放机制,确保标准统一、过程留痕、合规可控。
  3. 针对核心技术、生产、销售等关键岗位制定差异化激励策略,提升保留与激励效果。
五、数据分析、复盘与优化
  1. 定期开展人力成本与效能分析,形成报告支撑经营与优化决策。
  2. 复盘制度执行效果,优化流程提升效率,保持合规管控标准。
  3. 跟踪行业趋势与法规变化,及时迭代薪酬绩效体系。

工作地点

武汉江夏区中国光谷·关南工业园-东门

认证资质

营业执照信息

职位发布者

韩园园/人事经理

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公司Logo武汉科诺生物
武汉科诺生物科技股份有限公司位于武汉国家级东湖高新技术开发区,国家级生物产业基地(关南医药基地),创建于1999年5月,注册资本7920万元,是一家主要以研发、生产和销售生物农药、生物肥料、微生物饲料添加剂原药及其制剂的高科技公司,具有自主进出口经营权。公司主要产品苏云金芽胞杆菌(Bacillus thuringiensis,Bt)、井冈霉素(Validamycin)、枯草芽胞杆菌(Bacillus subtilis,Bs)广泛应用于国内外农业、畜牧业、水产养殖、水体防治等领域,产品远销欧、美、日、韩、南美、东南亚等二十多个国家和地区。科诺公司长期以来一直从事微生物农药与生物饲料添加剂的研究、开发、生产、销售和技术服务工作,拥有40多年微生物农药与生物饲料添加剂的生产管理经验和一批长期致力于中国生物产业的博士后、博士、硕士和多学科的技术、管理等复合型人才。通过二十多年的运作,已经培养并吸纳了一批技术过硬的生产技术人员和微生物产品的研发人员。2011年与远大医药(中国)有限公司战略重组,成为集团下属成员企业。现有关南和仙桃两大生产基地,年发酵能力300.000吨。科诺公司秉承“以科学的严谨承诺丰收和健康”的企业宗旨,“诚信、勤勉、合作、超前”的企业精神,精心打造生物农药、微生态制剂及生物肥料,取得了不俗的成绩。公司专注于现代农业的建设发展,努力将自己打造成为以发酵技术为核心竞争力的全球农用微生物制造基地,并为现代农业提供绿色防控和绿色种植综合方案与技术支持,致力于创造绿色生态的美好未来。公司荣誉:国家科学技术部授予科诺公司“生物农药龙头企业技术创新中心”;荣获“湖北省芽胞杆菌制剂工程技术研究中心”和“国家火炬计划高新企业”2014年“科诺品牌获得中国驰名商标荣誉称号。
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