工作职责
1. 统筹公司行政体系管理,包括行政物资采购与库存管控、物业运维优化、办公环境标准化建设等,确保行政支持高效运转。
2. 主导人力资源全流程管理,覆盖招聘需求分析、人才甄选、员工培训体系搭建、绩效激励设计及核心人才梯队建设。
3. 负责企业文化落地执行,策划员工关怀活动、团队建设项目,强化组织凝聚力与价值观认同。
4. 协助总经理进行跨部门沟通协调,跟进重要事项的执行进度,输出决策支持所需的数据分析报告。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 3年以上行政与人力资源复合工作经验。
3. 掌握人力资源六大模块核心技能,具备制度流程搭建与落地的成功案例。
4. 具备优秀的项目管理能力与跨部门协作技巧,能独立推动复杂事项闭环。
5. 熟练使用Office办公软件,具备数据整理与分析能力,保密意识极强。