更新于 3月2日

人力运营经理

9000-12000元
  • 北京海淀区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系组织发展
岗位职责:
1、协助部门经理制定部门年度、季度工作计划,拆解目标并跟踪执行进度;
2、主导/参与专项任务(如制度优化、成本管控、文化落地等)的方案设计与推进;
3、定期输出部门工作总结、数据分析报告及管理层汇报材料(PPT/Word)。
4、梳理业务流程痛点,提出协同效率提升建议;
5、联动业务部门,了解业务动态并反馈至管理决策;
7、配合HRBP完成部门内人才盘点、绩效跟进、员工关系协调等工作;
8、参与招聘、培训等环节的流程设计与执行;
9、统筹部门级会议组织、纪要撰写及任务督办;
10、管理重要文件、档案及信息流转,确保合规性与保密性。
岗位要求:
1、年龄30-38周岁;
2、统招本科及以上学历,管理类、人力资源等相关专业;
3、5年以上人力资源管理相关工作经验,其中2年以上商业物业行业经历,了解商业项目经营业务;
4、精通PPT、Excel等办公软件,能独立完成汇报方案,具备基础数据分析能力;
5、熟悉人力资源管理六大模块基础逻辑(至少擅长1-2项);
6、高度结构化思维,擅长从复杂信息中提炼关键结论;
7、出色的沟通协调能力,能平衡多方需求并推动落地。
福利待遇:
试用期缴纳五险一金、年度绩效奖金、带薪年假等
工作时间:
9:00-18:00,周末双休
责任心强,适应快节奏工作,能承受阶段性高压。

工作地点

北京海淀区蓟门壹号

职位发布者

宋一鸣/招聘经理

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公司Logo广州保利商业物业发展有限公司
保利物业发展股份有限公司,中国第二家千亿级上市房企保利地产全资子公司,1996年于广州成立,依托保利体系强大的资源与技术支持,历经稳健起步、全国整合、品牌强化、服务创新等历程不断发展壮大,已成为央企物业管理行业综合实力百强企业前三名。广州保利商业物业发展有限公司是保利物业发展股份有限公司旗下专注商业物业服务的子公司,可对写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店式公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态提供专业化、精细化、智能化的管理服务。服务内容涵盖:项目前期咨询、承接查验、项目日常管理、项目交付后评估分析、VIP定制服务、物业托管、委托经营等服务,以及业主所需的信息互联、资金流转等其他增值服务。以“做资产运营专家、做受人尊敬的商业物业管理企业”为公司理念;与客户、伙伴等共同成长、共同创造新价值。
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