岗位职责:
1、在会长办公会的领导下,负责协会秘书处与办公室日常管理与服务工作;
2、负责策划、协调与参与组织协会的会员沙龙、专题论坛、会员培训、技能竞赛等会员服务工作;
3、协助参与起草年度秘书处工作计划与整体方案,开展协会会员的发展、管理及服务工作;
4、负责开展协会秘书处及相关平台人才招聘及培训服务工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源相关专业及人力资源管理师资格证书优先;
2、担任过企事业单位人力资源管理相关岗位与职务工作经验3年以上;
3、熟悉行业协会的秘书处或办公室相关实务工作经验者优先;
4、较强的书面文字功底以及主持表达能力,从事培训师、主持人或会务活动策划经验;
5、工作认真负责,执行力强,具备较强的招聘与培训能力及团队协作精神。
薪酬福利:
1、基本工资+绩效奖金+项目奖金+专项补贴+政府法定的医社保与节假日
2、平台可因人设岗定职,充分结合平台资源优势与个人的经验能力,提供有竞争力与发展前景的薪酬与平台发展空间。