400-885-9898
职位描述
薪酬福利绩效管理员工关系企业服务会议/展览人力资源服务
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续建立人事档案。根据经营管理需要，对各部门的人员进行合理编制。
2.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要
3.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
4.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
2.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要
3.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
4.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
5.负责公司人事行政工作;处理公司日常后勤事务，保障公司的正常运行。
6.负责审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
7.负责团队培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查，跟踪效果，不断满足公司发展需要。
8.制定并执行对员工工作表现定期进行考评的制度。
9.做好职工工资、福利及劳动保护工作 。
2.了解六大模块，熟练操作招聘、培训、劳动关系等模块。
3.热情积极，有较好的沟通表达能力及服务意识。
4.工作仔细认真，责任心强，为人正直。
9.做好职工工资、福利及劳动保护工作 。
任职要求:
1.25-30岁，本科学历，形象气质佳，有3-5年行政人事岗位经验。 2.了解六大模块，熟练操作招聘、培训、劳动关系等模块。
3.热情积极，有较好的沟通表达能力及服务意识。
4.工作仔细认真，责任心强，为人正直。
5.熟练操作 Office、PPT、Excel等办公软件。
工作地点
郑州管城回族区河南华普医药集团
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职位发布者
王女士/HR
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河南华普医药科技有限公司河南华普医药科技有限公司(HP-China)，成立于2016年，是一家专注于为制药企业和药物研究机构提供专业临床研究技术服务的合同研究组织( Contract Research Organization, CRO)。自成立以来，一直为客户提供高质量和高效率的医药研发外包服务，帮助客户降低研发风险，缩短研发周期，通过共建I期临床中心为客户提供全流程的临床试验解决方案。以科技创新与合作共赢为发展理念，秉持质量求生存，科学、严谨、求是的专业态度，提供规范、优质、高效的临床研究相关服务。怀抱“世界级临床研究服务平台”的愿景，始终以过硬的技术为后盾，立足高起点，不忘初心、砥砺前行。
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