伯恩厂直招招聘专员

1.运营维护网络招聘平台、厂区直招等渠道，拓展劳务合作、校园招聘等新渠道，精准发布岗位信息。
2.负责简历筛选、求职者咨询解答（含薪资福利、入职要求等），高效邀约面试并全程跟进入职办理。
3.维护企业人才储备库，统计招聘数据，分析渠道效果并提出优化建议，提升招聘效率。
4.配合公司“起航工程”等储干培养计划，参与应届生或储备人才的招聘与初期对接工作。

任职资格要求

1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有丰富招聘经验者可放宽学历要求。
2. 经验：1年以上制造业招聘相关工作经验，有人力资源劳务资源或网络招聘经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
3. 能力：熟悉招聘全流程与办公软件，具备较强的沟通表达、候选人匹配判断能力，抗压性与团队合作意识强。
4. 其他：年龄18-35周岁，形象气质佳，有良好的职业道德与责任感。

四、薪资福利

1. 薪资结构：底薪+加班费（周六）+工龄工资+贡献奖+KPI提成，综合月收入6000-15000元（上不封顶）。
2. 基础保障：缴纳社保公积金，提供包吃包住，宿舍配备空调、独立卫生间、WIFI。
3. 假期福利：享有国家法定假、年假、婚假、育儿假等有薪假期。
4. 成长与文娱：双序列职业发展路径（技术/管理），定期培训；园区设篮球场、电影院等设施，每月举办生日会、运动会等活动