人事行政主管

1、 负责公司人事行政相关管理规章制度的设计与优化工作；
2、 负责人才引进与储备工作，实现人才目标达成；
3、 协助完成员工培训、考核与激励规划、绩效管理机制优化及落实工作；
4、 掌握绩效管理方法和工具，能够完成从薪酬设计到绩效指标实施；
5、 宣导公司的企业文化和规章制度，协助完善及落地执行；
6、 做好员工关系管理，定期与员工交流，关注员工发展。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业；
2、 5年以上人事行政主管或经理经验，人力资源六大模块，有物流行业经验者优先；
3、 熟悉劳动法及地方政策法规，较强的沟通能力及突发事件处理能力；
4、 具备较强的组织协调能力、分析判断能力、学习能力和抗压性。