岗位职责:
1:负责建立公司人力资源各项管理制度的制定及实施;2:建立完善的招聘流程,组织实施招聘的各项工作。控制招聘成本,
开拓并维护招聘渠道;3:拟定培训方案,并组织实施,并对培训效果进行评估与反馈;4:根据公司对绩效管理的要求予以组织实施,对绩效评价过程进行监督和控制,
逐步完善绩效管理评价系统;5:负责员工的考勤、入职、转正、调岗、离职、辞退等全方位管理;6:负责公司日常行政事务。
任职要求:1:熟悉国家劳动人事相关法律法规;2:熟悉上海本地特有政策;3: 熟练运用各类办公自动化及图像处理软件;4: 拥有行政人事相关工作经验;5:有财务经验者佳。
职位福利:五险一金、周末双休、包吃、包住、带薪年假