电商人力行政经理

【岗位职责】：
1、根据公司战略发展目标，制定人力资源规划并实施，制定并修订人力资源管理制度；
2、招聘与配置：分析人力资源数据，制定招聘规划，优化人员结构，及时招募优质人员，建立人才储备库；
3、培训体系搭建：制定公司培训规划，包含管理、业务、晋级、新员工等不同类型培训，跟踪培训效果并及时反馈；
4、绩效薪酬：制定薪酬、绩效、福利制度并优化，组织绩效考核工作；
5、企业文化：组织文化活动，维护良好员工关系，增强企业凝聚力；
6、行政管理：固定资产、行政费用管理、行政采买等。
【岗位要求】：
1、大专以上学历，8年以上人力资源工作，3年以上人力资源管理工作经验，2年以上电商工作经验；
2、具备较强的沟通协调能力，应变能力、解决问题能力强；
3、专业能力全面，至少擅长2个以上人资模块（包含招聘）。