人事专员

工作职责
1. 主导公司全岗位招聘闭环管理，包括渠道拓展维护、简历精准筛选、面试流程组织及录用手续跟进，保障核心岗位人才到岗效率。
2. 独立完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，建立标准化人事档案管理体系，确保信息完整可追溯。
3. 协助策划并执行员工培训、团建及节日活动，提升团队凝聚力与员工体验。
4. 负责日常考勤数据核算与异常处理，定期输出人事统计报表，支撑业务决策。
5. 维护良性员工关系，协助处理基础员工沟通与纠纷协调，保障组织氛围稳定。
6. 参与优化人事管理制度与流程，配合上级完成人力资源专项工作落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，3年及以上人事实操经验者优先，有农业园艺行业经验者加分。
2. 熟悉人力资源基础模块流程，能独立完成招聘、考勤核算等核心工作，具备扎实的人事实操能力。
3. 具备优秀的跨部门沟通能力与亲和力，做事细致严谨，能高效响应业务部门需求。
4. 熟练掌握Office办公软件，能独立完成数据统计与文档整理，具备基础数据分析能力。
5. 执行力强且具备团队协作意识，能快速适应行业工作节奏，认同公司发展理念。