人事专员

岗位职责
1.进行招聘简历的筛选和组织面试，积极进行渠道拓展,负责管理和维护各种招聘渠道 ;
2.做好公司文化建设和团建，保证人力资源工作计划目标的实现 ;
3.负责活动会务及商务接待服务 ;
4.各类人事行政相关档案、信息管理等 ;
5.处理员工关系，社保公积金增减员、清册等 ;
6.负责员工入职、转正、 离职、辞职、解除等劳动手续的办理 ;
7.处理劳动仲裁、调解等；
8. 领导安排相关的其它事务性工作 ;
职位要求：
1.年龄25-40岁，学历：大专以上，3年以上相关工作经验优先；
2.较强的沟通能力、组织协调能力 ;会开车；
3.具有良好的职业操守与较强的沟通协调能力 ;
4.具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力和团队协作能力
5.熟悉人事六大模块；政策法规
6.党员优先。