一、人事管理
1. 负责公司组织机构、岗位设置及变动管理。
2. 负责公司各岗位职责的起草。
3. 负责人员招聘工作,制定公司人员需求计划。
4. 负责劳动关系管理。
5. 编写、修订劳动合同,办理员工劳动合同签订、续签手续。
6. 办理员工入职、调岗、晋升、辞退、离职手续。
7. 负责薪资福利管理,工资核算,社保缴纳、停缴管理。
8. 负责员工培训和考核,建立培训考核档案。
二、行政管理
1. 建立健全公司各项行政管理制度,监督检查各部门行政规章制度的执行情况,做好各部门监督及协调工作。
2. 负责人事行政部门档案管理,包括档案收集、整理和归档。
3. 负责来客来访的接待工作。
4. 协助领导组织处理公司内部各种突发事件。
5. 做好办公用品购买、管理工作。
6. 做好公司印章管理工作。
7. 负责公司安全管理、环境卫生管理、人员健康管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄要求35岁以下。
2、有过药企人力资源管理经验
注意:该岗位负责子公司(优辉制药(郑州)有限公司)的工作