岗位职责:
1、负责招聘筛选,初面,推荐复试等跟进安排 ;
2、负责员工入离职手续办理及档案整理;
3、负责各部门绩效考核数据汇总及薪酬核算 ;
4、负责招聘平台信息时时维护与更新;
5、领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、35岁以下,人力资源或工商管理相关专业大专及以上;
2、1年以上同岗位工作经验;
3、熟悉办公软件使用;
4、具备良好的亲和力,工作责任心强。
福利待遇:
1、月工资由(基本工资+绩效奖金)组成,绩效奖金依据公司当月生产量及个人绩效成绩情况发放(年平均每月不低于基本工资30%);
2、员工入职公司给予缴纳医社保;
3、员工入职次月,父母享受公司发放的每月600元/人亲情福利;
4、入职之日起,连续工作满12个月且续签第二个合同期,可享受带薪休假30天,并报销员工往返休假的差旅费用;
5、公司提供良好的后勤保障(包食宿及发放日常生活基本用品)
职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、无试用期