更新于 4月8日
职位描述
1、落实公司战略，根据总分公司整体规划，在分公司授权范围内，为属地化雇主和员工提供一揽子服务，实现各项业务发展目标；
2、有效管控机构成本和费用，优化资源配置，提升效率；
3、负责机构内部控制、合规管理和风险管理工作，做好合规、风险内控及防范金融犯罪等工作；
4、负责机构的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，确保达成机构任务目标；
5、落实公司品牌战略，做好机构品牌宣传，提升公司知名度及美誉度。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上的保险、银行、证券等金融行业工作经验，2年以上管理经验；
2、年龄40周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽；具有较强的内、外部沟通协调能力，具有较强的销售团队管理经验或具有丰富的外部社会资源的优先考虑；
3、熟悉保险公司的财务、合规、运营等相关制度要求，确保经营管理合法法规
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 保险
已审核
公司介绍
泰康养老成立于2007年8月，注册资本90亿元，在全国设立了34家分公司，致力于为广大企事业单位及职工群体提供企业/职业年金、团体及个人养老保险、团体及个人健康保险、团体寿险、意外险等服务。作为泰康保险集团旗下的专业养老保险公司，泰康养老长期深度参与我国养老保障体系建设，积累了丰富的养老金管理和养老保险服务经验，打造了市场领先的年金大受托服务模式，并创新职域服务模式，为职工提供一揽子福利医养保障解决方案。公司聚焦养老主业，在泰康集团战略引领下，积极融入新寿险商业模式，致力于打造最佳最优的养老筹资模式，切实满足长寿时代下人们对养老和健康的需求，为我国养老金融事业高质量发展贡献力量。泰康养老总资产已超过1200亿，是国内首家总资产过千亿的专业养老保险公司。 市场领先的养老金管理机构 泰康养老始终将年金作为公司的核心业务，凭借多年来在企业年金领域的耕耘以及市场领先的受托能力，公司已经成为养老保障第二支柱的重要参与力量。泰康养老打造了市场领先的年金受托服务模式，泰康养老年金受托管理规模超5700亿元。自2013年人社部公开披露数据至2023年底，泰康养老企业年金受托规模年均增速36.9%，市场份额增速5.8%，泰康企业年金集合计划累计平均收益率5.75%，均位居市场前列。泰康养老积极参与职业年金体系建设，在中央及各地职业年金受托人比选中全部入围。 打造第三支柱养老保险头部企业 泰康养老满足多样化雇主保险需求，产品和服务涵盖意外、医疗和养老三大产品线，为企事业单位提供一揽子医养福利保障方案，为企业引才留才提供保障。泰康养老创新职域服务模式，将服务从对公延伸至职工个人及家庭。职域服务模式已惠及超过4万家企事业单位的1100万名职工及家属。泰康养老积极助力个人养老金制度落地，依托第二支柱建设的经验，打造了“类受托”的第三支柱服务模式。公司已累计服务个人养老金客户超15万人，是个人养老金客户数最多的专业养老险公司。截至2024年底，泰康养老年度理赔总金额达101.4亿元，累计理赔超635亿元。