电商公司人事专员

运营多个成熟稳定账号，目前公司华为、小度全平台全国TOP1，
公司可以保证入职及转正后的整体收入及福利待遇高于同行业，兼职勿投！！！
公司规模400人以上，求职选大平台！！！对于特别优秀的人力，入职就转正！！！
【工作时间及待遇】：
1、工作时间：早九晚六、单休＋法定节假日调休制；
2、无责底薪+提成=综合收入5k-10k
3、保底底薪： 试用期人力4K-6K、 优秀人力6k-10K；
4、提成及奖金：阶梯式高额提成，上不封顶！
5、试用期1-2个月，优秀者可提前转正，转正之后参与公司人力岗位评级制度；公司定期开展岗位评级，每晋升一级保底薪资会上调1000-2000元/月。
6、我们有完善的晋升机制,p和m两条路线供你选择。
岗位职责：
1.收集公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;
2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3.负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;
4.招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估;
5.负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改进计划。
6.负责领导交办的其他工作事宜。
任职要求：
1.本科以上学历,人力资源相关专业、有电商行业优先;
2.熟悉和掌握人力资源管理相关知识；
3.较强的人际沟通能力，有责任心和上进心;
4.具备一定的信息收集、分析、综合应用能力,有猎头工作经验者优先;
5.较强的组织协调能力和较强的工作推动力。
福利待遇：
1、关于五险，公司有五险!!!(有参保的门槛吗?没有!!!如果您足够优秀，人资同事会追着为您参保五险)
2、关于职业成长与晋升，公司关注每位员工的个人发展，秉持“能者上，平者让，庸者下”的用人理念，有计划，有针对性的对每个层级的员工进行综合能力提升，并且制定了完善的内部竞聘制度，为在职员工提供施展才华的机会!
3、关于团队氛围，我们的团队朝气蓬勃，和谐融洽，积极向上，互为补充!公司致力于打造让每位员工都有发自内心的归属感，成就感，成长感的团队氛围!!!