400-885-9898
职位描述
校园招聘社会招聘人力资源服务
招聘渠道管理
1、定期更新招聘信息，维护公司现有招聘渠道；
2、与意向高校建立联系，制定并实施校园招聘计划；
3、结合公司实际状况和岗位设置情况，拓展招聘渠道。
2、与意向高校建立联系，制定并实施校园招聘计划；
3、结合公司实际状况和岗位设置情况，拓展招聘渠道。
招聘管理
1、招聘岗位信息的撰写并发布；2、及时对各渠道收集的简历进行甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
3、与需求部门负责人沟通，安排初试合格人员进行复试；
4、跟踪面试结果，发送入职所需资料；
5、招聘工作相关数据统计与分析；
6、协助主管领导完善并监督执行公司招聘管理制度及流程，并根据需要进行及时调整、修改。
编制管控
1、根据上年度人员编制情况，编写本年度人员编制方案；
2、根据年度人员编制方案，对各部门提报招聘需求进行审批。
2、根据年度人员编制方案，对各部门提报招聘需求进行审批。
工作地点
洛阳新安县京津路与纬四路交叉口洛阳新强联回转支承股份有限公司
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职位发布者
亢先生/人事专员
立即沟通
洛阳新强联回转支承股份有限公司洛阳新强联回转支承股份有限公司（以下简称新强联）成立于2005年，坐落于九朝古都河南省洛阳洛新产业集聚区，是一家国家级重点高新技术企业，2020年7月公司在深圳证券交易所创业板上市（股票简称“新强联”，股票代码“300850”）。新强联以大型回转支承产品和风力发电机偏航变桨轴承及主轴承产品研发、制造、销售为主，是服务于风力发电、海工装备、港口机械、船用机械、盾构机设备等行业的创新型龙头企业。
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