人资部经理

1.5-1.6万

北京朝阳区
5-10年
本科
全职
招1人

综合人力部门薪酬福利员工关系招聘培训绩效管理经验

一、岗位职责
1. 负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作；
2. 负责编制和执行年度人力成本预算；
3. 制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度，设定激励方案并组织实施；
4. 制订招聘策略，组织进行招聘实施与评估工作；
5. 负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理；
6. 制订绩效考核及年度考评制度，对中层及以下人员进行绩效指导与考评；
7. 制订年度培训计划，组织实施培训方案，对培训效果进行分析与评估；
8. 负责制定公司组织架构及岗位编制工作。
二、任职要求
1. 重本及以上学历，人力资源管理、组织行为学等相关专业；
2. 具有8年以上人事工作经验，5年以上的人事管理实践经验；

3. 身高分别不低于170CM、162CM；
4. 具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则；
5. 具有优秀的组织能力和写作能力；
6. 需要具备良好的沟通、协调和谈判能力；
7. 工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾；
8. 善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。
三、薪资待遇
五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、薪资面议。

四、提前说明，本司所有岗位面试均有笔试、综测和上机实际工作任务的模拟输出测试。介意者绕行。

公司介绍

燧人消防早期是以消防安全评估业务为专攻方向的高水平消防技术服务机构之一。在火灾高危单位消防安全评估、重大活动消防安全评估、区域火灾风险评估和特殊消防设计评估四大主要业务方向上，在行业中一直持续保持良好口碑。创立七年来，公司坚持精品路线和行业引领，从业履历覆盖了消防技术服务领域几乎所有高端项目类型，服务支持客户解决了相当多的重大瓶颈问题，从业地域遍布华夏各地。特别是在重大项目课题上表现出了无可比拟的独特攻坚优势，获得客户普遍认同。 2021年初以来，公司依托消防技术和管理优势，进军智慧消防前沿领域。我司独立完成的招商局某基地智慧消防云运维项目，为石油储运领域典型系统集成案例，在技术深度和复杂程度上位居前列（智能算法在该项目上已深度应用）。公司于2024年4月起就储能装置和电动汽车动力电池火灾防控技术进行专项攻坚，此举必将颠覆性的改变储能电池和动力电池在社会大众头脑中的火灾危险性认知，极大改变对应消费格局。2026年4月，公司依托化工资源有效利用全国重点实验室，与北京化工大学挂牌组建火灾安全特高材料联合研发工程中心。2026年5月，公司与中国消防救援学院签约，就电化学蓄能电池火灾防控进行专项课题攻坚。目前，上述两单位与我司在电池火灾特效灭火剂研发、电池火灾各种规模实验等方面有深度合作。截止2026年6月，公司电化学蓄能电池火灾防控研发已经取得决定性成果，针对最高能量密度的三元锂811电池，我们的灭火时间已经推进到0.2秒以内，且完全不复燃。在此方向申请的发明专利已超百项。需要说明的是，2024年初以来，因央企和政府回款滞后，我司出现了严重的资金困难，公司几乎濒临倒闭的绝境。在公司核心员工理解和社会各界支持帮助下，加之在电池火灾研发方面的持续探索，我们已经成功走出了低谷，目前，现有规模的经营已经可以得到保证，社保公积金已可正常缴纳。现在研发进入最后冲刺阶段，有关药剂内部自检已经合格，即将送检取证并投入市场。相应地，公司即将迎来全面爆发式增长扩容阶段。基于当前的实验结果，我们有条件在电化学蓄能电池火灾防控领域走在全球前沿。依托消防技术和管理上的专业优势和智慧消防方向上既有成功实践，我们计划利用3年左右的时间，打造成有国际竞争力和品牌影响力的现代高端消防科技公司。我们追求积极向上、张弛有度的企业奋进精神，不搞无谓的企业宗教，致力于让员工在这里都能成长为业界的高端精英，欢迎各界优秀人才加盟。