岗位职责：
1、负责餐饮的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施；
2、负责营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
3、巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
4、对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
5、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营；
6、做好员工的培训工作，提升服务质量；
7、有创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并跟踪效果；
8、负责餐饮品牌引进。
任职资格：
1、38岁以下，大专以上学历，二年以上相关餐饮工作经验或对餐饮行业有浓厚兴趣，具备餐饮经营管理经验者优先；
2、具有一定的餐饮招商资源以及良好的谈判能力；
3、具有现场管理工作经验，如：店面环境，消防安全，食品安全，顾客投诉，商户以及员工；
3、具备良好的沟通、协调和组织能力，责任心强，谨慎细心，条理性强，执行力强，勇于承担挑战性的工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利