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综合团队(人事行政)负责人

1.6-2.5万·13薪
  • 扬州邗江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP新能源
岗位职责:
1.定期进行组织和人员盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面
2.为业务部门提供有效的解决方案并实施,同时推动人力资源政策在业务部门的落地实施;
3.根据业务部门发展规划,搭建可持续发展的人才梯队,为业务部门提供充足的人力支持和保障,评估和推动业务部门的组织能力提升,并协助业务部门筹算和控制人力资源成本;
4.从人力资源和业务部门双向角度出发,搭建与管理层、业务主管及员工的有效沟通渠道并推进有效沟通,掌握员工的思想动向,构建良好的劳资关系;
5.协助进行企业文化建设,传承核心价值观,和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围;
6.与人力资源COE团队紧密配合,不断优化HR流程和机制建设,提升整体员工敬业度;
7.推动领导交办的其他事项的执行;
8.供应商管理,确保供应商提供的服务满足远景对于人力资源管理在招聘、薪酬、员工关系的要求。
任职资格:
1.本科及以上学历;

2.3年以上HRBP的经验,具备人力资源的专业知识和实践经验,能深入业务一线,为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询,同时了解劳动政策法规;有极强的责任心,执行力和逻辑能力强,有出色的沟通协调和解决问题的能力;有较强的适应能力,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观;

3. 6年以上制造类企业HR工作经历,3年以上大型制造企业HR经理或HRBP经验优先;
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工作地点

邗江区远景能源(扬州)有限公司

职位发布者

席女士/HR

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远景能源——全球领先的智慧能源服务专家,业务涵盖智能风机的设计和制造、智慧风场软件业务、智能化的远程诊断和技术服务、集成项目管理服务、资产管理服务、能源投资服务等。作为中组部千人计划专家创办的智慧型企业,远景成立至今连续多年业务成倍增长,2009年被评为福布斯科技先锋企业。作为全球化智慧型企业,远景陆续完成了在丹麦锡尔克堡、美国芝加哥、日本大阪、中国上海、北京、无锡等地的全球战略布局,目前国际员工比例约20%。远景全球首创的低风速风机,开创了全球低风速区域开发风电的蓝海。位于芝加哥的北美业务发展中心成功实施了中国电力企业第一个海外风电项目的并购。远景业界首创的智慧风场软件服务平台帮助运营商大幅度降低运行成本和提高资产回报质量。远景以"为人类的可持续未来解决挑战承担责任"为使命,通过开放协同创新,整合全球创新资源,捕捉全球智慧能源技术产业机遇,引领世界开创可再生能源时代。
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