集团董事长助理

【岗位职责】
1. 战略运营与决策支持
战略落地： 协助董事长制定集团战略发展规划、年度经营计划，并跟进各业务板块（地产开发、商业运营、物业管理等）目标的分解与执行情况 。
运营监督： 定期收集、整理集团及各项目的经营数据（如销售去化、工程进度、招商率、财务回款等），进行分析并形成报告，为董事长决策提供依据。
项目跟进： 参与重大项目的可行性研究、商务谈判及全过程跟踪，确保项目关键节点的落实。
2. 内部管理与沟通协调
指令传达： 高效传达董事长的工作指示，做好上下级的沟通桥梁，协调各职能部门与分子公司之间的关系，确保政令畅通 。
会议管理： 负责董事长相关会议（如董事会、总经理办公会、专题会）的组织筹备、材料准备、会议记录，并跟踪、督办会议决议的落实情况 。
文书工作： 负责起草、审核集团对内对外的各类公文、发言稿、报告、商业函件等。
3. 对外关系与商务拓展
公共关系： 协助董事长维护与政府部门、合作单位、重要客户及行业协会的公共关系，提升公司品牌形象。
商务活动： 陪同董事长出席各类商务接待、项目考察、公关活动，处理相关外联事务。
资源整合： 协助董事长拓展新的项目资源和合作渠道，参与合作谈判 。
4. 日常行政事务
日程管理： 合理安排董事长的日常工作日程，处理差旅行程安排、商务接待等事宜，有效利用时间 。
文件审批： 负责呈递给董事长的各类文件资料的过滤、分类、预处理和归档 。
【任职要求】
1. 学历与经验
学历背景： 大专及以上学历，房地产、工商管理、金融、经济学、法律等相关专业优先。
工作经验： 具有3-5年以上相关工作经验，至少2年以上同岗位或高级秘书/助理经验；有房地产、建筑行业背景者优先。
2. 专业技能
行业认知： 熟悉房地产开发全流程（投拓、设计、工程、营销、商业运营等）或至少某一模块的运作模式。
分析与写作： 具备优秀的数据分析能力、逻辑思维能力和深厚的文字功底，能独立撰写高质量的商业计划书、分析报告及讲话稿。
办公软件： 精通Office办公软件（特别是PPT制作与Excel数据分析）。
3. 综合素质
形象气质： 形象气质佳，熟悉商务礼仪，具备良好的职业素养。
沟通协调： 具备极强的沟通能力、组织协调能力及跨部门推动能力 。
抗压能力： 工作细致、严谨，有高度的责任心和保密意识，能承受较大的工作压力，适应不定期出差。