人才发展主管

招聘主管/员工发展主管：
岗位职责：
1.负责公司招聘渠道管理、更新、续费；
2.根据招聘需求与用人部门对接人才画像，开展招聘工作并对招聘达成负责；
3.根据公司完成人员培养、优化等工作；
4.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1.招聘岗工作经验2年及以上，熟练运用各种招聘渠道；
2.在人才培养，人才梯队规划及推进有相关项目经验；
3.本科及以上学历（人力资源相关专业优先）