新媒体部门负责人

岗位职责
1. 制定公司新媒体全平台（抖音、视频号、小红书、公众号）长期运营战略、月度/季度内容规划与业绩目标，对账号粉丝增长、内容曝光量、图书引流转化、品牌传播效果全权负责。
2. 结合图书发行行业特性，把控全平台内容调性与品牌风格，融合广告宣传思路，统筹图书推广、书单推荐、作者联动、版权宣传、商业合作等内容布局，平衡品牌价值与图书销售转化。
3. 搭建并管理新媒体团队，制定标准化工作流程、绩效考核机制与内容产出规范，统筹团队分工协作，把控工作进度与内容质量，提升部门整体运营效率。
4. 深度研究图书行业趋势、竞品新媒体玩法、各大平台算法规则与读者喜好，定期复盘数据，优化运营策略，策划线上图书营销活动、直播售书、广告投放等项目，推动图书销量与品牌影响力双提升。
5. 对接公司内部图书发行、版权、策划等部门，协调跨部门资源，确保新媒体内容与公司图书新品发布、重点书目推广、行业展会等核心工作高度契合。
任职要求
1. 3年及以上新媒体团队管理经验，精通抖音、视频号、小红书、公众号四大平台运营规则、流量逻辑与内容玩法，有图书出版/发行/文化行业新媒体运营管理经验者优先。
2. 熟悉广告策划、品牌宣传、内容变现、商业合作全流程，能独立统筹图书类广告内容对接与投放优化。
3. 拥有从0到1搭建新媒体账号矩阵、打造图书类爆款内容、实现引流转化的成功案例，具备极强的数据分析、策略优化与目标达成能力。
4. 具备优秀的统筹协调、团队管理与沟通决策能力，执行力强，对图书行业有深入了解，熟悉图书品类、读者群体与行业宣传痛点。