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人事行政部门负责人

7000-12000元
  • 重庆九龙坡区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理组织发展专用设备制造
岗位职责(部门负责人,该部门配置3人):
1.全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;
2.建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;
3.负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;
4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5.负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;
6.建立员工激励机制,协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;
7.负责编制人力资源结构分析、行政管理工作分析,人力成本分析、员工入离职分析,业绩管理和能力管理分析等;
8.负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部日常工作及行政管理工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率。
任职要求:
1.年龄30-40岁左右,本科及以上学历,持有三级人力资源管理师或中级经济师职称;
2.3年以上部门负责人经验,欢迎有制造业、非标设备、产品行业等相关工作经历者;
3、本人无劳动争议案件,单休周末,请谅解。
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工作地点

九龙坡区重庆宏广机电设备有限公司

职位发布者

曾彩/人事经理

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公司Logo重庆宏广机电设备有限公司
宏广集团旗下拥有重庆宏广机电工程有限公司和重庆宏广机电设备有限公司。宏广机电设备有限公司成立于2008年,注册资本5000万元;2014年通过增资扩股设立了宏广机电工程有限公司,注册资本6000万元;2019年组建重庆宏广智能装备科技集团公司,集团公司注册资本8000万元人民币。宏广集团注重国产化研发,深入与产业内科技研发机构合作,开展自主研发,建立完备的研发体系。我们拥有3项发明专利和37项实用新型专利,已通过ISO16949、140001、9001认证,产品获得CE认证。公司主要服务客户:重庆长安汽车股份有限公司、北京长安汽车有限公司、南京长安汽车有限公司、重庆福特汽车有限公司、长安福特汽车有限公司杭州分公司、庆铃汽车股份有限公司、铃耀汽车等。公司在重庆高新区建有面积超4156平米生产研发基地,引进国内外高端生产及测量设备,包含多轴加工中心、车铣复合、数控车床、内外平面磨床、中走丝加工、五轴复合磨床、热处理设备、各种清洗设备、以及三坐标、二次元等检测设备共计30余台,并建有隔震无尘恒温恒湿的生产装配车间,以提供良好的生产环境。公司核心价值:不骗人、不夸大、不贪心。公司精神:潜心研发,匠心智造。
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