行政人事主管

岗位职责：
全面负责行政人事部的工作
工作任务：
1）组织制定公司年度人力资源需求计划；
2）组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4）负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
5）依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
6）负责员工日常薪资的统计、核算和报审；
7）负责社保公积金、考勤相关工作；
8）负责员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
9）负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
10）负责公司行政后勤工作。
其他工作
工作任务：
1）负责对公司部门及子公司工作的考核；
2）负责公司人力资源信息的上传下达工作；
3）负责公司企业文化建设，企业文化活动的策划、组织和安排；
4）代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

任职要求：
1.本科及以上学历，有IT公司人力资源工作经验优先，富有团队合作精神；
2.有一定财务知识者优先考虑；
3.具亲和力，工作有激情，沟通能力较强，良好的执行力；
4.对工作有很强的责任心，细心，踏实，思路清晰；
5.能熟练使用办公自动化软件，具有良好的文字综合能力。