项目总负责（四轮车）

【岗位职责】
1. **项目全流程统筹**
-负责全新平台车型或改款车型的全生命周期管理，从产品定义、概念开发、工程设计、试验验证到量产启动（SOP）及上市后的初期质量管理。
-制定并维护项目主计划（Master Plan），明确关键里程碑节点（如P1， P2， P3...， PA， PP， SOP），并对项目进度（Time）负总责。
2. **经营目标达成**
-分解产品项目的VTS（整车技术规范）及商品性目标，协同财务与采购部门，管控项目预算（Cost）与物料成本（BOM成本），确保车型达到预定毛利率目标。
3. **跨专业协同与决策**
-作为项目核心决策者，统筹造型、车身、底盘、三电、智能座舱、自动驾驶**等各专业模块的交付物。
-组织项目例会（POC/TCR会议），快速评审技术方案，裁决设计变更中的重大冲突与风险。
4. **质量与风险管理**
-依据质量阀评审标准，监控整车可靠性、耐久性及法规符合性。
-识别项目开发过程中的技术风险、软件集成风险及供应链风险，建立风险预案，确保项目质量（Quality）达标。
5. **供应商与生产导入**
-主导关键零部件的定点决策，支持采购进行供应商开发管理。
-协调制造工程部门，推动新工艺的落地，解决试生产（TT/PP阶段）中的重大问题，确保产线爬坡顺利进行。
【任职要求】
1. **经验要求**
- 本科及以上学历，车辆工程、机械制造、自动化等相关专业。
-8年以上整车研发或项目管理经验，至少拥有1-2个完整的整车项目（从概念设计至SOP）全流程管理经验。
-有高尔夫球车、沙滩车制造行业工作背景者优先。
2. **专业能力**
-精通GVDP（全球整车开发流程）或类似的APQP开发流程，熟悉汽车公告法规及CCC认证要求。
-新能源汽车核心系统（三电系统）有较深理解，或对智能网联（EE架构、OTA、自动驾驶）有实际项目落地经验。
-具备优秀的成本分析能力，熟悉零部件定价模型与VAVE（价值工程/价值分析）工作方法。
3. **软性技能**
-强领导力与抗压能力：能在复杂的矩阵式管理结构中，有效推动研发、制造、采购等平级部门高效协作。

-决策力与逻辑性：具备敏锐的风险嗅觉和果断的决策能力，能够逻辑清晰地向上级管理团队（管理层/董事会）汇报项目状态。
-语言能力：具备良好的英语听说读写能力（通常为工作语言，涉及海外团队沟通或零部件全球采购）。