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合规管理专员
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广州
增城区
1-3年
大专
全职
招1人
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职位描述
企业文化培训
制度建设
流程建设
任职条件
a. 大专及以上学历,管理类、人力资源相关专业优先。
b. 1-3年企业培训、制度管理或行政类工作经验,有组织过员工培训、文化活动或参与过公司制度优化者优先。
c. 能独立编写制度、流程文件、操作手册,具备培训授课经验。
d. 沟通协调能力强,能推动各部门配合制度落地和培训执行。
岗位职责
a. 定期检查、优化公司现有制度,流程,确保制度贴合业务需求、提高效率,同时能有效保证制度的闭环。
b.建立制度流程执行跟踪机制,联合业务部门开展合规性检查,确保闭环管理。
c.根据公司《年度培训计划表》实施新员工入职培训、企业文化宣导、日常培训,提高员工的企业认同度、提升产品知识及专业技能。
d.策划员工文化活动,开展企业文化宣贯会,确保全员理解并遵守公司企业文化、规章制度,提升团队凝聚力。
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工作地点
广州增城区粤浦产业园
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陈曼莉/招聘专员
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陈曼莉 / 招聘专员
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广东世恒工程机械有限公司
电气机械/电力设备,汽车研发/制造,医疗设备/器械
100-299人
徐工集团简介徐工集团成立于1943年,始终保持中国工程机械行业排头兵地位,目前位居世界工程机械行业第5位,中国500强企业第119位,中国制造业百强第44位,中国机械工业百强第2位,是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。集团年营业收入2012年突破 1000亿元,36年来始终保持行业第1位。徐工在扎实稳健的全球市场建设中,逐步构建形成了涵盖2000余个服务终端、6000余名技术专家、5000余名营销服务人员,辐射177个国家和地区的庞大高效网络,不断为全球客户提供售前、售中、售后及融资租赁,一站式、一体化的高效便捷服务。为祖国效力,为世界担当!未来,徐工集团将秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神,向着梦想的珠峰不断攀登,成为全球信赖、具有独特价值创造力的世界级企业!广东世恒简介广东世恒工程机械有限公司是徐工集团挖掘机械在广东省、江西南部区域唯一授权的代理商,主要为市政、土石方工程和矿山客户提供徐工挖掘机全系列产品和服务。公司成立于2006年,注册资本5000万元,现有员工268人,分别在广州、惠州、肇庆、云浮、河源、梅州、揭阳、茂名、湛江、珠海、阳江、江门、中山、韶关、英德、新丰、及江西赣州设立分公司和办事处,拥有完善的营销服务体系。世恒综合办公及营业面积达3000多平米,综合仓储专业零配件近2000万元,自成立以来,世恒累计销售徐工挖掘机超过3800台,销售额突破26亿元人民币。如今,世恒已拥有集整机销售、设备租赁、售后维修、零配件供应一体化的科学管理体系,公司综合竟争力位于行业前列,已成为广东、赣州区域增长最快、发展最为迅速的工程机械营销服务公司。世恒始终坚持“诚信、激情、团队、责任”的核心价值观,持续为客户创造最大价值。展望未来,世恒将继续依托徐工挖掘机领先的产品研发技术及强大的品牌优势,以市场需求为导向,为广大客户提供全面贴心的“无忧用机”服务,为客户在创业致富的路上保驾护航。广东世恒企业愿景:2020年成为广东工程机械行业第一2025年成为中国工程机械行业领跑者广东世恒企业价值观1、诚信:是做人和做企业之本,不仅员工对客户要诚信,员工与员工之间也要诚信,正直坦诚、信守承诺、言出必行;2、激情:是企业可持续发展的源泉,要有只争第一的勇气、有永不放弃的精神、有快乐工作的乐趣;3、团队:是企业成长的保障,避免个人英雄主义,强调团队协作精神,胜则举杯同饮,败则拼死相救;4、责任:是企业良性的基石,勇于面对,敢于担当,从我做起,舍我其谁。
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