工作职责
1. 协助部门经理监督公司各部门工作流程的落地执行,及时发现并反馈流程中的问题,推动优化改进。
2. 参与公司制度的梳理与完善,确保制度体系与公司发展需求匹配,并负责制度的宣贯与执行跟踪。
3. 负责公司员工考勤统计与绩效考核数据的收集、整理及初步分析,为考核决策提供数据支持。
4. 协助开展人员招聘工作,包括简历筛选、面试安排、入职手续办理等全流程支持。
5. 高效完成部门经理交办的其他行政事务与临时任务,保障部门工作的高效运转。
任职要求
1. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件,能独立完成文档编辑、数据处理与汇报材料制作。
2. 具备较强的学习能力与逻辑思维,能快速理解业务需求并转化为具体行动。
3. 拥有良好的沟通协调能力,能有效对接跨部门需求,推动工作落地。
4. 工作严谨细致,责任心强,具备较强的原则性与抗压能力,能高效处理多线程事务。
补充说明
投递简历后请注意接听固定电话形式的面试邀约。