人事兼行政主管

职位名称： 人事兼行政主管
工作地点： 安徽省滁州市天长市
招聘人数： 1人
【岗位职责】
一、全盘招聘管理：
1.根据分院开业计划，制定并执行全岗位招聘方案（涵盖医护、市场、客服等）。
2.开拓并深耕各类招聘渠道（线上平台、校园招聘、本地招聘会、猎头、内部推荐等），确保人才供给充足。
3.负责招聘全流程：简历筛选、电话邀约、面试组织、薪酬谈判、背景调查及录用通知发放。
4.建立并维护天长本地人才储备库，为分院持续发展提供人才保障。
5.组织新员工入职培训，帮助新员工快速融入团队。
6.办理员工入、转、调、离等手续，建立完善的人事档案。
7.营造积极向上的团队氛围，定期组织团队建设活动，关注员工动态，处理员工关系。
8.协助推动企业文化建设，传递集团价值观。
二、基础人事运营：
1.执行集团人力资源管理制度，确保分院合规运营。
2.负责考勤管理、休假统计。
3.协助薪酬核算、社保公积金缴纳等数据的收集与核对。
三、行政后勤工作
1.开业筹备支持：
2.协助分院开业前的各项行政准备工作（如办公用品采购、办公设备配置、标识标牌制作跟进等）。
3.协助办理分院开业所需的各类证照、资质。
4.日常行政运营：
5.负责分院办公环境、车辆使用调配、物业对接等综合管理工作。
6.负责固定资产、办公用品、低值易耗品的管理与盘点。
7.负责会议室管理、行政公文、档案管理、印鉴管理等。
8.组织安排分院各类会议、活动，做好会议记录与纪要跟进。
9.来访接待、对外联络及协调工作。
四、制度执行与优化：
推动集团行政制度在分院的落地执行。
根据分院实际情况，提出行政流程优化建议。
【任职要求】
一、学历与经验：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。
2.要3年以上人事行政工作经验，至少1年以上独立招聘经验，有医疗、口腔、医美或服务行业经验者优先。
3.熟悉天长本地人力资源市场、招聘渠道及行政办事流程者优先。
4.核心能力：
招聘交付能力： 具备极强的招聘执行力和结果导向意识，能主动出击，快速满足新店各岗位用人需求。
统筹协调能力： 能够同时处理多项任务，有条不紊地推进人事和行政各项工作。
沟通亲和力： 具备优秀的沟通技巧，能与不同层级人员建立良好关系，有服务意识。
抗压与应变能力： 适应新店筹备期快节奏、多变化的工作环境，积极解决问题。
执行力与责任心： 工作细致认真，有始有终，对结果负责。
二、个人特质：
1.性格开朗，积极乐观，正能量，具备“大管家”的耐心和细心。
2.具备良好的职业道德和保密意识。
3.稳重内敛，要能与集团保持核心价值观一致