招聘专员

1、依据公司人力规划及部门需求，制定并执行招聘计划。通过招聘网站、社交媒体等渠道发布信息，吸引候选人。
2、筛选简历，与候选人电话沟通，预约面试。要求：
1、大专及以上学历，1 - 3 年人力相关经验，人力、工商、行政管理等相关专业优先。2、熟练使用 Word、Excel、PPT 办公软件，用于文件撰写、数据统计、课件制作等。