职位职责:
1、根据公司年度规划及各部门需求,及时更新招聘计划表,各渠道发布招聘信息;
2、负责招聘,组织新员工培训,办理员工入/离职手续,组织试用期考核等;
3、协助制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训结果;
4、协助公司企业文化建设工作,如生日会,员工活动,节假日慰问等;
5、负责公司日常管理工作和综合服务工作,创造舒适整洁的工作环境;
6、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程;
7、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄:25-35周岁;
2、学历与经验:大专及以上学历,两年以上人力资源工作经验;
3、具备人力资源工作的品行素质,工作积极主动,严谨认真,抗压能力强;
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。
职位福利:周末双休、五险一金、生日贺礼、餐补、带薪年假、节日福利等